Пособие по потере работы с 2027 года. Новый максимум выплаты ГФСС и срок до трёх месяцев
С 1 января 2027 года выплата из ГФСС по потере работы ограничена 45% от семи МЗП, а максимальный срок сокращён до трёх месяцев. Разбираем расчёт, кого это коснётся и что будет с теми, кто уже получает выплату.
С 1 января 2027 года у выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) по потере работы появится потолок. По Закону РК от 11 июня 2026 года № 306-VIII она не сможет превышать 45% от семикратной минимальной заработной платы (МЗП) на дату возникновения права, а платить её будут не дольше трёх месяцев. Официально это социальная выплата по случаю потери работы, в обиходе её называют пособием по потере работы или по безработице. Разберём, как выплату считают сейчас, какой получится максимум и что будет с текущими получателями.
Ключевые выводы
С 1 января 2027 года выплата по потере работы не может быть больше 45% от семи МЗП. Если МЗП на 2027 год останется на уровне 2026 года, это 267 750 ₸ в месяц. Пока это иллюстрация, потому что МЗП на 2027 год ещё не утверждена.
Максимальный срок выплаты сокращается с шести до трёх месяцев. Это коснётся всех, у кого стаж участия в системе соцстрахования от трёх лет и право на выплату возникнет в 2027 году.
Потолок суммы касается в основном людей с высоким учтённым доходом и стажем участия больше шести лет. Тем, кто получает выплату на 31 декабря 2026 года, её продолжат платить до утверждённого срока.
Чтобы получить выплату, нужно зарегистрироваться как ищущий работу через egov.kz, Электронную биржу труда или карьерный центр. Так порядок описывало министерство в 2023 году.
Кому положена выплата по потере работы и как её считают сейчас?
Правила записаны в Социальном кодексе РК от 20 апреля 2023 года (СК). Кодекс связывает выплату не с самим увольнением, а с регистрацией безработным.
Реклама
Кто может получить выплату
Право возникает со дня, когда участника системы обязательного социального страхования регистрируют в качестве безработного. Обратиться за назначением нужно не позже 12 месяцев с этого дня. В приёме заявления откажут, если за последние 24 месяца перед месяцем потери работы за вас не платили социальные отчисления или если стаж участия в системе меньше шести месяцев. Безработными не регистрируют, в частности, работающих людей, тех, кто достиг пенсионного возраста, и подростков младше 16 лет.
Как рассчитывается сумма
Чтобы получить размер выплаты, среднемесячный доход, с которого платились социальные отчисления, умножают на коэффициент замещения 0,45 и на коэффициент стажа участия.
Среднемесячный доход считают за последние 24 календарных месяца перед месяцем возникновения права. Сумму доходов делят на 24, даже если в этот период были перерывы в работе, поэтому несколько месяцев без отчислений снижают выплату. Учитывается не зарплата на руки и не начисленная сумма, а объект социальных отчислений, из которого, в частности, уже вычтены обязательные пенсионные взносы. От одного плательщика он не может превышать 7 МЗП в месяц.
Срок выплаты и коэффициент зависят от стажа участия, то есть от того, сколько месяцев за вас платили отчисления.
| Стаж участия | Коэффициент стажа | Срок выплаты сейчас |
|---|---|---|
| от 6 до 12 месяцев | 0,7 | 1 месяц |
| от 12 до 24 месяцев | 0,75 | 2 месяца |
| от 24 до 36 месяцев | 0,85 | 3 месяца |
| от 36 до 48 месяцев | 0,9 | 4 месяца |
| от 48 до 60 месяцев | 0,95 | 5 месяцев |
| от 60 месяцев | от 1,0 до 1,3 | 6 месяцев |
При стаже больше шести лет коэффициент постепенно растёт выше 1,0. К нему прибавляется 0,02 за каждые 12 месяцев, но в сумме он не может превысить 1,3. Дольше, чем до пенсионного возраста, выплату не платят. Из назначенной суммы удерживаются обязательные пенсионные взносы 10% в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).
Что меняется в выплате с 1 января 2027 года?
Закон № 306-VIII принят 11 июня 2026 года и опубликован 12 июня. В целом он вводится в действие с 1 июля 2026 года, но поправки в Социальный кодекс о выплате по потере работы начнут действовать с 1 января 2027 года. Дату 1 октября 2026 года, которая встречается в части публикаций, закон к размеру и сроку выплаты не привязывает.
Я сверила поправки с действующей редакцией статьи 118 СК. Меняются три вещи, а формула и коэффициенты остаются прежними.
| Параметр | До 31.12.2026 | С 01.01.2027 |
|---|---|---|
| Формула | доход × 0,45 × коэффициент стажа | без изменений |
| Максимальный размер | отдельного потолка нет | не выше 45% от 7 МЗП на дату возникновения права |
| Максимальный срок | 6 месяцев при стаже от 60 месяцев | 3 месяца при стаже от 24 месяцев |
| Повторная выплата | из стажа вычитают 12 месяцев за каждый месяц прошлой выплаты | то же правило, и назначить её можно только через 12 месяцев после месяца последнего получения |
Сроки в 1 и 2 месяца для небольшого стажа сохраняются.
Кроме того, из Кодекса исключают статьи 114 и 119 о порядке назначения, приостановления и прекращения выплаты. Эти процедуры будет устанавливать уполномоченный государственный орган. На момент подготовки статьи новых правил на 2027 год мы не нашли.
Какой будет максимальная выплата по потере работы в 2027 году?
Потолок привязан к МЗП, установленной законом о республиканском бюджете на дату возникновения права. Для права, возникшего в 2027 году, нужна МЗП 2027 года, а её пока нет. В проекте бюджета на 2027–2029 годы Министерство финансов предлагает оставить 85 000 ₸, но этот закон ещё не принят.
Поэтому я посчитала потолок по МЗП 2026 года. Она закреплена в законе о бюджете на 2026–2028 годы и составляет 85 000 ₸.
- 7 × 85 000 ₸ = 595 000 ₸
- 595 000 ₸ × 45% = 267 750 ₸
- Максимальная выплата в месяц составит 267 750 ₸
Расчёт иллюстративный, округления в нём нет. Если МЗП на 2027 год утвердят в другом размере, потолок изменится пропорционально. Каждая 1 000 ₸ прибавки к МЗП поднимает его на 3 150 ₸.
Закон не уточняет, применяется ли потолок до или после удержания 10% пенсионных взносов, поэтому точную сумму на руки мы не называем.
Чью выплату ограничит новый максимум?
Потолок суммы срабатывает в ограниченном круге случаев, потому что учитываемый доход и сейчас ограничен 7 МЗП от одного плательщика. При коэффициенте стажа 1,0 и ниже расчётная выплата не превысит 595 000 × 0,45 = 267 750 ₸. Если работодатель один, ограничение срабатывает только при коэффициенте выше 1,0, то есть при стаже участия больше шести лет.
Ниже показано, при каком среднемесячном учтённом доходе выплата упирается в максимум. Иллюстрация по МЗП 85 000 ₸:
| Коэффициент стажа | Потолок срабатывает при доходе выше |
|---|---|
| 1,02 | около 583 333 ₸ |
| 1,1 | около 540 909 ₸ |
| 1,3 | около 457 692 ₸ |
Вот два условных примера при той же МЗП. При учтённом доходе 595 000 ₸ и коэффициенте 1,3 сейчас выплата составила бы 348 075 ₸. С 2027 года назначат не больше 267 750 ₸, то есть на 80 325 ₸ в месяц меньше. При доходе 300 000 ₸ и том же коэффициенте выходит 175 500 ₸, и потолок эту сумму не трогает.
Отдельный случай касается людей с несколькими работодателями. Предел 7 МЗП действует для каждого плательщика, поэтому суммарный учтённый доход может оказаться выше 7 МЗП, и потолок может сработать даже при коэффициенте 1,0.
Сокращение срока коснётся более широкого круга. Все со стажем участия от 36 месяцев, у кого право возникнет в 2027 году, получат три месяца вместо четырёх, пяти или шести. Официальной статистики о доле получателей выше потолка я не нашла.
Что будет, если вы уже получаете выплату или увольняетесь на рубеже 2026 и 2027 годов?
Вы получаете выплату на 31 декабря 2026 года
Для вас закон вводит отдельную норму, новый пункт 10 статьи 262 СК. Если на 31 декабря 2026 года вы являетесь получателем выплаты, её продолжат платить до утверждённого срока. Назначенные шесть месяцев не сократят до трёх.
Право возникает ближе к концу года или в 2027 году
Здесь важна дата регистрации безработным, а не дата увольнения. Именно с неё возникает право, и на эту дату берут МЗП для потолка. Если вас зарегистрируют безработным в 2027 году, выплату рассчитают уже по новым правилам.
Один случай закон прямо не описывает. Право возникло в декабре 2026 года, а выплату назначили в январе 2027 года. Переходная норма говорит только о тех, кто получает выплату на 31 декабря, поэтому такую ситуацию лучше уточнить в карьерном центре. Срок обращения за назначением при этом не меняется и составляет 12 месяцев с даты возникновения права.
Как узнать размер своей выплаты и подать заявление?
- Узнайте в бухгалтерии работодателя суммы, с которых платились социальные отчисления за последние 24 месяца.
- Посчитайте ориентир. Сумму за 24 месяца разделите на 24, умножьте на 0,45 и на свой коэффициент стажа. С 2027 года сравните результат с потолком.
- Зарегистрируйтесь как ищущий работу. По описанию министерства 2023 года, это можно сделать на egov.kz в разделе «Занятость», через Электронную биржу труда enbek.kz или лично в карьерном центре.
- Дождитесь решения карьерного центра. Сначала он предложит подходящие вакансии, и если работу не подберут, вам присвоят статус безработного.
- Подтвердите назначение выплаты. По порядку, который министерство описывало в 2023 году, согласие на назначение запрашивают по SMS, а после ответа выплату назначают автоматически. С 2027 года порядок установят новые правила уполномоченного органа, поэтому детали уточняйте в карьерном центре.
Самостоятельный расчёт даёт только ориентир. Точную сумму вы увидите в решении о назначении выплаты.
Как подстраховать бюджет, если выплата окажется меньше зарплаты?
Выплата из ГФСС заменяет только часть учтённого дохода. Коэффициент замещения равен 0,45, и даже с максимальным коэффициентом стажа это меньше 60% дохода, а из суммы ещё удерживают пенсионные взносы. С 2027 года платить её будут максимум три месяца. Основной страховкой остаётся собственный резерв. Как рассчитать финансовую подушку и где её держать, мы разбирали отдельно. Сравнить условия хранения можно в разделе депозитов.
Если у вас есть кредиты, при потере дохода можно обратиться в банк за кредитными каникулами. При серьёзной долговой нагрузке пригодится разбор урегулирования долгов через Finkelisim.
Пошаговый порядок действий после увольнения описан в статье о финансовом плане при потере работы. Для 2027 года стоит запомнить три числа. Потолок равен 45% от семи МЗП, выплату платят не дольше трёх месяцев, а обратиться за ней нужно в течение 12 месяцев.
Читайте Fintop первыми в Google
Реклама
без воды
только важное
